APUFPR Associativa Para Todos os Professores
As atividades associativas são úteis como suporte da política sindical . As atividades culturais, sociais, esportivas, jurídicas, de comunicação e os diversos convênios, devem cumprir o papel de aglutinar os interesses dos professores em torno da Associação.
A estrutura física da APUFPR, construída com nosso esforço ao longo de sua história de quase meio século, deve ser mais bem utilizada por toda a comunidade docente como espaço de reflexão, de discussão e irradiação de idéias , de compromisso republicano e engajamento nas grandes questões nacionais, além de estimular o convívio entre colegas de profissão.
Cabe à nova diretoria da APUFPR, procurar viabilizar um conjunto de ações que promova uma maior integração de seus associados . A Chapa APUFPR Para Todos os Professores se propõe, dentre outras que podem ser sugeridas pelos associados, a:
- Espandir e diversificar os convênios nas áreas de saúde e outros serviços (seguros, academias, livrarias, farmácias, aquisição de computadores, entre outros);
- Democratizar e valorizar as opiniões dos docentes , tornando o boletim eletrônico e o jornal da APUFPR em instrumento de debate e de crítica;
- Incrementar as atividades sócio-culturais no auditório, bar, salão, espaço cultural e na chacará (que permanece lamentavelmente sub-utilizada);
- Aprimorar a divulgação das atividades da Associação nos Departamentos;
- Retomar com regularidade as atividades artísticas, de esporte e de lazer nas diversas formas;
- Reformular a assistência jurídica e ampliar o seu atendimento;
- Convidar os professores aposentados a desenvolver um programa de recuperação e preservação da memória da universidade .
APUFPR Sindical Para Todos os Professores
A luta em defesa da universidade pública, gratuita, autônoma, democrática e de qualidade deve continuar sendo o principal ponto de pauta do movimento docente. E tem sido a principal bandeira ao longo de quase toda a história do Sindicato.
Insere-se no contexto desta luta a garantia de preservação e melhoria das condições do trabalho docente . A compreensão por parte da sociedade, dos servidores técnico-administrativos e dos estudantes, da relação entre estas duas pautas - a da universidade e a das reivindicações docentes -, é vital para o sucesso de qualquer mobilização dirigida pela APUFPR. Portanto, o isolamento em que se encontra a Associação em nada favorece a conquista das históricas reivindicações do corpo docente.
Assim, as lutas pela reposição e pela isonomia salarial (como as que teremos em decorrência de um conjunto recente de Mensagens relativas ao PAC - Plano de Aceleração do Crescimento - que estabelecem limites para despesas com pessoal, afetando diretamente os funcionários públicos federais e a nós, professores, em particular) devem ser complementadas por questões igualmente importantes como:
1) a luta por um único Plano de Carreira Docente, que possibilite manter, em todos os níveis e áreas da educação no âmbito das IFES, o respeito à indissociabilidade entre Ensino, Pesquisa e Extensão ;
2) a luta por condições de trabalho mais dignas , envolvendo melhores espaços físicos, laboratórios, equipamentos e estrutura administrativa, que possibilitem a melhoria da qualidade dos produtos e resultados;
3) a luta pelos direitos dos professores aposentados , no sentido de manutenção da paridade salarial com os ativos, pois, embora não estando ativos nas IFES, devem ser respeitados e considerados pela sociedade brasileira como pertencentes à carreira.
Essas questões devem ser tratadas a partir de posições claras respaldadas pelo conjunto dos docentes, garantidoras do diálogo franco e aberto , por uma entidade de representação sindical em nível nacional forte e democrática , que atenta à correlação de forças faça de fato a interlocução com os órgãos de governo federal, em defesa das reivindicações de todos os professores .
A APUFPR Para Todos os Professores e os Aposentados
Os docentes aposentados das universidades têm papel estratégico e devem ser valorizados por uma vida de trabalho. Muitos deles continuam inclusive colaborando em projetos e ações da nossa universidade.
Valorizar sua experiência e seu saber na definição dos destinos da UFPR quase centenária, reconhecendo seu vínculo após a aposentadoria, é também tornar possível a participação do aposentado no processo de contínua e necessária reafirmação da APUFPR.
Defender o aposentado significa:
- Lutar pela paridade salarial dos que se encontram trabalhando e dos que se aposentaram;
- Defender a manutenção dos aposentados na folha de pagamento do Ministério da Educação;
- Garantir os direitos e conquistas obtidas ao longo da carreira acadêmica no momento da aposentadoria;
- Desenvolver uma política permanente de cultura, de preservação da memória, de recuperação das esperanças do passado, de crítica e de lazer, criando assim as condições adequadas para que os aposentados possam continuar, se assim o quiserem, em atividade;
- Facilitar a aproximação entre os aposentados, apostando no acúmulo de suas idéias, nos seus bons combates, nas artes e lições do envelhecimento, envolvendo as demais entidades representativas (SINDITEST, ASSUFEPAR e ASSAUFEPAR) e também a própria UFPR.
